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实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成,按最低2倍工资计发加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
调休,又称“倒休”,主要包括以下几种情况: 工作日与休息日的调换:当某个工作日无工作安排,责令员工不上班,之后(通常是周末)再要求员工来上班,以拉平工作日时间.. 工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬